5月7日，武漢城建集團舉行“干部素質提升年”推進會暨“強基提能”系列培訓開班式。集團黨委書記、董事長應志剛出席會議并作開班動員，強調要高質量落實省市關于實施“干部素質提升年”的部署要求，按照集團“干部素質提升年”任務安排，高標準啟動“強基提能”系列培訓，為加快推動集團轉型發展、高質量發展提供有力支撐，為加快推動“三個優勢轉化”、重塑新時代武漢之“重”貢獻城建力量。
應志剛指出，集團推進實施“干部素質提升年”，開展“強基提能”系列培訓活動，是集團黨委貫徹落實省市決策部署的具體行動，是推動高質量轉型發展的現實需要，也是創新干部人才培養機制的重要舉措。要把提升干部能力素質作為先導性、基礎性工作，以更高定位、更高標準、更高要求加強干部隊伍建設，以干部能力素質的全面提升助力轉型發展加速提效。
應志剛強調，
要強化政治引領，堅定理想信念。始終保持堅定的政治立場，認真落實中央、省市的部署要求和集團的工作安排，準確理解和把握集團“城市治理合伙人與美好生活服務商”的轉型定位，深入踐行“生活因品質更美好”的價值追求，以主人翁的姿態服務和推動集團加快轉型發展、高質量發展。
要堅持以學為先，不斷提升本領。只有不斷加強學習，才能更好地推動發展，要注重加強學習，堅持在干中學、學中干，在推動工作、解決問題的過程中提高能力和水平。
要強化責任擔當，切實履職盡責。進一步強化敢于擔當的勇氣和作風，把擔當實干作為自己的價值追求，主動到項目建設、資產運營、房地產銷售、市場拓展一線鍛煉、歷練，多承擔一些急難險重的任務，錘煉本領、快速成長。
要敢于克難攻堅，全力破解難題。集團正處于轉型發展的“闖關期”，還有不少重點工作、困難問題需要攻克和破解。希望大家時刻牢記崗位職責，以舍我其誰的責任和使命攻堅克難重難點問題，在大戰大考中長本領、出業績。
要嚴格自我要求，恪守紀律規矩。進一步強化法紀意識，切實加強黨紀黨規學習，旗幟鮮明地講規矩、守紀律，嚴格遵守政治規矩、廉潔紀律，守住廉潔從業的底線，老老實實做人，踏踏實實干事。
應志剛強調，集團相關部門要各負其責、通力合作，精心組織、周密安排，高質量推進“干部素質提升年”各項工作，確保取得實效。集團將加大干部人才的選拔培育力度，拓寬選人視野和渠道，參訓學員要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全面提升與集團轉型發展需要相匹配的能力本領。要加強對參訓學員的管理，嚴肅紀律要求。
集團黨委副書記、董事、工會主席明偉主持會議。集團黨委委員、董事馮光樂介紹集團“強基提能”系列培訓情況及工作要求。
會上，來自工程咨詢部、城建資產公司（安居集團）、建開總承包公司、地產控股公司等4家單位的參訓學員代表，結合自身工作和成長作了交流發言。
此次培訓將分4期（每期4天）依次開展，重點面向集團青年人才、商業條線人才、成員公司部門負責人及集團中層管理人員，通過內外部專家集中授課、實地參觀學習、戶外團建拓展、交流研討發言等多元化形式，全面提升參訓人員專業能力與綜合素質。
集團紀委、監察專員辦公室、黨委工作部、董事會辦公室、綜合管理部、人力資源部主要負責人，集團城建生、“城建匠人”及“城建匠人-未來之星”，集團團委委員及基層團組織負責人，各公司商業條線分管領導、部門負責人、骨干員工，各成員公司選派的部門負責人，參訓的集團中層管理人員等參加會議。
